每經(jīng)記者｜陳晨    每經(jīng)編輯｜肖芮冬    

東海證券的“換帥”風波在歷時半年后終于落定。

10月29日晚間，東海證券發(fā)布公告，正式聘任公司董事長王文卓為執(zhí)行委員會主任（總裁）。這意味著，王文卓在代為履行總裁職責6個月后，正式開啟了“身兼兩職”的治理模式。

今年4月29日，東海證券原總裁楊明因個人原因辭職。公司同日決定由董事長王文卓代行總裁職責，期限最長不超過6個月。

值得注意的是，此次人事任命落定于公司一筆巨額罰單之后。就在原總裁楊明辭職后不久，東海證券于2025年8月收到了證監(jiān)會的行政處罰決定書。因在金洲慈航2015年重大資產(chǎn)重組項目中未勤勉盡責，東海證券被合計罰沒6000萬元。這一罰沒金額，已超過了東海證券2025年上半年凈利潤的一半。

王文卓“身兼兩職”：代任半年后，正式獲聘總裁

10月29日晚間，東海證券發(fā)布公告，宣布聘任王文卓為公司執(zhí)行委員會主任（總裁）。這一任命標志著王文卓在代為履行總裁職責半年后，正式開啟了“身兼兩職”的模式。

此次人事任命源于半年前的高層變動。今年4月29日，東海證券發(fā)布公告，公司職工董事、執(zhí)行委員會主任（總裁）楊明因個人原因，辭去其在公司、公司控股子公司及參股公司的所有職務。與此同時，公司執(zhí)行委員會委員高宇也因個人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整辭去職務。

在關鍵高管相繼離任后，東海證券決定由公司董事長王文卓代為履行公司執(zhí)行委員會主任（總裁）職責。根據(jù)當時的公告，王文卓的代行時間最長不超過6個月。而10月29日的正式聘任公告，恰好在6個月期限的最后時點為此次人事變動畫上了句號。

履歷資料顯示，王文卓出生于1971年1月，他的職業(yè)生涯具有深厚的金融監(jiān)管背景，早年曾長期任職于中國人民銀行常州分行、常州市中心支行及蘇州市中心支行等。在進入東海證券之前，王文卓曾任江蘇省常州市地方金融局副局長，以及江蘇省常州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會黨委書記、主任。

王文卓于2023年12月進入東海證券，任公司黨委書記；2024年2月起，擔任公司黨委書記、董事長；2024年4月起，兼任東海期貨董事長、東海國際金融控股有限公司董事長；2025年6月起，兼任東海投資有限責任公司董事長。此次正式獲聘總裁，意味著他將東海證券董事會及經(jīng)營管理層的核心管理職務“一肩挑”。

監(jiān)管余波：6000萬元罰沒款遠超公司上半年凈利潤

在東海證券高層人事變動的關鍵時期，一份行政處罰決定書也隨之落地。

值得注意的是，就在原總裁楊明辭職后不久，東海證券于2025年8月收到了證監(jiān)會的行政處罰決定書。此項處罰源于公司在2023年2月6日被證監(jiān)會立案調(diào)查的事件。

根據(jù)處罰決定書，該案涉及東海證券在金洲慈航集團股份有限公司2015年重大資產(chǎn)重組項目。證監(jiān)會認定，東海證券在該項目中出具的相關文件存在重大遺漏、虛假記載，在獨立財務顧問業(yè)務中未勤勉盡責?；谏鲜鲞`規(guī)事實，證監(jiān)會對東海證券責令改正，沒收業(yè)務收入1500萬元，并處以4500萬元的罰款，合計罰沒金額高達6000萬元。

對此，東海證券公開表示，公司誠懇接受并深刻反思，將認真落實整改，進一步提高思想認識，積極落實監(jiān)管要求，不斷完善內(nèi)部控制的規(guī)范性和有效性，切實維護公司及廣大投資者利益，促進公司持續(xù)健康發(fā)展。

這筆6000萬元的罰沒款項，對東海證券的當期業(yè)績造成了顯著沖擊。

根據(jù)東海證券披露的2025年上半年業(yè)績報告，公司在上半年實現(xiàn)營業(yè)收入8.15億元，同比增長38.07%；實現(xiàn)歸屬于掛牌公司股東的凈利潤1.06億元，同比大幅增長231.01%。公司稱，業(yè)績增長主要是由于投資收益、手續(xù)費及傭金凈收入增加。

而若以1.06億元的凈利潤計算，8月份落地的6000萬元罰沒款，已占到該公司上半年凈利潤的56.6%。在業(yè)績大幅回暖的背景下，這筆因歷史項目遺留問題招致的“罰單”無疑帶來了沉重一擊。如今，隨著王文卓正式掌舵，如何帶領東海證券消化監(jiān)管余波、實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展，將是市場持續(xù)關注的焦點。

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