每經記者  李澤民  發(fā)自北京

    10月25日，人力資源和社會保障部（以下簡稱人社部）召開2011年第三季度新聞發(fā)布會，新聞發(fā)言人尹成基透露，截至9月底，已有北京、天津、山西等21個地區(qū)相繼調整最低工資標準，平均調增幅度21.7%。

    在這其中，目前月最低工資標準最高的是深圳市，為1320元；小時最低工資標準最高的是北京市，為13元。

    《每日經濟新聞》記者了解到，人社部下一步將穩(wěn)步推動工資集體協商，指導未調整最低工資標準地區(qū)根據實際情況適時合理調整。

    尹成基表示，盡管經濟總的增長速度有所放緩，但是在吸納就業(yè)、經濟增長帶動就業(yè)方面沒有帶來明顯影響，從三季度的情況來看，我們國家的就業(yè)形勢總體是穩(wěn)定的，從每個月新增的城鎮(zhèn)就業(yè)人數來看，是最近幾年同期最好的一個季度。

    盡管如此，尹成基仍坦承，我國就業(yè)總體形勢還是十分嚴峻，面臨著一些突出的矛盾和問題，主要是總量的矛盾十分突出。目前，每年新增加需要就業(yè)的人數還保持在比較大的規(guī)模，特別是青年人就業(yè)當中的高校畢業(yè)生就業(yè)人數最近幾年持續(xù)增加。另外，結構性矛盾十分突出，在一些地區(qū)、一些企業(yè)，經常會出現企業(yè)招工難、勞動者求職難并存的情況，這是我國勞動力結構性矛盾最突出的表現。

    尹成基表示，對此人社部門將密切關注我國經濟宏觀運行情況對就業(yè)的影響，采取一些有針對性的政策和措施，保持就業(yè)的穩(wěn)定，比如出臺一系列有針對性的政策解決小微型企業(yè)生產經營困難、加強職業(yè)能力培訓、解決好勞動力的結構性矛盾等。

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