每經(jīng)實習記者  李卓  發(fā)自北京

        40天連發(fā)5起校園慘案，“維護校園安全”越來越受到重視，“校園保安”需求也火了起來。

        “我們公司今年計劃招聘保安10000人左右，比去年擴大了三倍，其中‘校園保安’需求比往年增加了不少，但仍難滿額招聘?！北本┱癜畎卜兰夹g服務有限公司的要經(jīng)理接受《每日經(jīng)濟新聞》采訪時感嘆地說。

        雖然校園慘案連發(fā)，或帶動保安公司業(yè)績提升，但仍無法讓這個行業(yè)完全迎來春天。

        在這場全國規(guī)模的校園安保升級中，“校園保安”缺口成為關注的焦點。諸多中小學校不僅要求“單崗換雙崗”，還要求“專職保安”上崗，撤換原來的內部非專用保安。這直接放大了今年的招聘需求。

        北京振邦安防技術服務有限公司要經(jīng)理稱，今年招聘規(guī)模的擴大及招聘難并非完全出自需求的本質增長，很大一部分原因還包括原有保安人員因地方經(jīng)濟發(fā)展，被吸引回鄉(xiāng)，以及新聘保安中有大量“90后”，因觀念轉變，并不愿意做保安。

        北京堅盾保安咨詢服務中心的敬經(jīng)理分析認為，今年保安需求總體增長了5~8成，“校園保安”增幅占到其中的1~2成。

        業(yè)內人士分析認為，不少地區(qū)校園保安都將配備盾牌、警棍、對講機等專業(yè)器材，“校園保安”需經(jīng)過專業(yè)訓練，這種人才缺口目前很大，僅北京地區(qū)就達2000人左右。

        記者調查發(fā)現(xiàn)，即使需求驟增，工資待遇提高，諸多保安公司卻仍然陷入了一場招聘難、盈利難，甚至倒閉的尷尬困局之中。

        合肥市廬陽公安分局保安有限公司陳總坦言，通過和多個學校溝通發(fā)現(xiàn)，學校對保安需求雖然增多了，但并不愿意支付更多的費用，這樣“校園保安”招聘更多地演變成以社會效益為主，根本談不上利潤。

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